Energiemanager*in (w/m/d)

Bei der Stadtverwaltung Speyer ist im Fachbereich 1 „Zentrale Dienste“ in der Abteilung 150 „Gebäudemanagement“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine/n Energiemanager*in (w/m/d) in Vollzeit und befristet bis zum 31.12.2029 neu zu besetzen. Es handelt sich um eine geförderte Stelle, die grundsätzlich auch teilbar ist.

Energiemanager*in (w/m/d)

Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:

Aufbau bzw. die Einführung eines Energiemanagementsystems
Analyse der bestehenden Energietechnik sowie der Energieverbräuche und die Identifikation von Einsparpotenzialen in städtischen Liegenschaften. Daraus sollen technische, organisatorische und wirtschaftliche Maßnahmen abgeleitet werden.
Laufende Kontrolle der Energieverbräuche sowie Analyse der Daten zur Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen.
Initiierung, Planung und Umsetzung von Energieeffizienzprojekten, incl. Wirtschaftlichkeitsbetrachtung.
Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion im Themenbereich „Energie“ zwischen dem Gebäudemanagement und den Gebäudenutzenden.
Mitarbeit an regelmäßigen Energieberichten
Aufbereitung entscheidungsrelevanter Daten für Verwaltung und politische Gremien

Wir erwarten von den Bewerber*innen:

Ein abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Energiemanagement, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Ausgeprägtes Interesse an energetischen und ökonomischen Hintergründen, sowie ein hohes technisches Grundverständnis
Fundierte Kenntnisse in Energieversorgungssystemen und Energieeffizienzmaßnahmen
Kenntnisse der relevanten Gesetze, Vorschriften und Normen im Bereich Energieeffizienz und Umweltrecht. (z.B. ISO 50001)
Analytische, strukturierte Arbeitsweise, sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

Wir bieten den Bewerber*innen:

Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team
Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z. B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)
Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
Auf Wunsch ein Jobticket
Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bis zum 25.05.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.

zur Onlinebewerbung

Kontaktperson für Fachliches:

Frau Ilona Bast (Tel. 06232 14-2423)

Kontaktperson für Personalrechtliches:

Herr Klaus Oechsler (Tel. 06232 14-2352 )

Wir begrüßen Vielfalt ausdrücklich und betonen daher, dass bei uns alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität gleichermaßen willkommen sind.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wir bitten alle Bewerber*innen, die Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bitte nutzen Sie ausschließlich das Online-Bewerbungsverfahren.