EDV-Schul-Support (m/w/d)
Im Fachbereich 3 „Kultur, Tourismus, Bildung und Sport“ sind in der Abteilung 350 „Schule und Sport“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt an verschiedenen Speyerer Schulen Stellen für den dezentralen EDV - Schul - Support (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit unbefristet neu zu besetzen.
EDV-Schul-Support (m/w/d)
Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:
- Einführung, Installation, Integration, Migration, Konfigurieren, Überwachen und Betreiben von IT-Systemen in den Schulen für den Betrieb der Schulverwaltung, aber auch von Lehrkräften und Schüler*innen
- Selbständige Annahme, Diagnose und Behebung von Störungen der eingesetzten Hardwareausstattung, Netzwerk- und Präsentationstechnik
- Weitermeldung nicht behebbarer Störungen an den Second-Level-Support bzw. Dienstleistungsbetriebe
- Koordinieren, Sammeln und Weiterleiten von Beschaffungsanforderungen
- Nachinstallation von Hard- und Software im Rahmen der vorgegebenen Standards mit Hilfe der Softwareverteilung oder auch individuell
- Bearbeitung von „Sonderanfragen“ aus dem Schulbetrieb sowie Annahme, Abwägung und Weiterleitung von Anforderungen individueller Software für die Schulen
- Projektunterstützung, ggf. auch in anderen Lokationen
- Unterstützung und Wartung zentraler Hard- und Softwarerollouts
- Schulung von Lehrkräften im Umgang mit Geräten und zur Benutzung von Fehlerbehandlungsroutinen
- Vertretung in anderen Schulen bei Personalengpässen
Wir erwarten von den Bewerber*innen:
- Abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung bzw. Studium in einem technischen Beruf (gerne mit EDV-Bezug, z. B. Fachinformatiker *in, IT-Branche)
- Hohe Affinität und Begeisterung im Umgang mit Computern und Netzwerken sowie Kenntnisse, die vorgenannten Problemstellungen zu lösen
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und die Herangehens-weise, Probleme sachlich, ruhig und konstruktiv zu lösen
- Hohes Engagement und Interesse, die Schulen im Digitalisierungsprozess zu unterstützen
Im Hinblick darauf, dass die Aufgaben während der rheinland-pfälzischen Schulferien überwiegend nicht anfallen, ist der Urlaubsanspruch (30 Tage für eine Vollzeitkraft) grundsätzlich in den Schulferien zu verbrauchen. Die über den Urlaubsanspruch hinausgehenden freien Ferienzeiten sind vor- bzw. nachzuarbeiten, d.h. die bezahlte Arbeitszeit ist geringfügig geringer als die zu erbringende Arbeitszeit.
Wir bieten den Bewerber*innen:
- Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team
- Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z. B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich
- Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungsportal.
Kontaktperson für Fachliches:
Herr Andreas Heck (Tel. 06232 14-2754)Kontaktperson für Personalrechtliches:
Frau Dorothea Dreisigacker (Tel. 06232 14-2301)
Wir begrüßen Vielfalt ausdrücklich und betonen daher, dass bei uns alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität gleichermaßen willkommen sind.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wir bitten alle Bewerber*innen, die Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bitte nutzen Sie ausschließlich das Online-Bewerbungsverfahren.