Fallmanager*in im Bereich „Eingliederungshilfe“ (w/m/d)
Im Fachbereich 4 „Jugend, Familie, Senioren und Soziales“ ist in der Abteilung 410 „Sozialhilfe und Sozialleistungen“ im Bereich „Eingliederungshilfe“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Fallmanagerin / eines Fallmanagers (w/m/d) in Vollzeit neu und unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar, wenn unter den Teilzeitkräften ein schlüssiges Arbeitszeitmodell vereinbart werden kann.
Fallmanager*in im Bereich „Eingliederungshilfe“ (w/m/d)
Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:
- Umfassende Beratung der Betroffenen und ihrer Angehörigen, um Menschen mit Behinderungen die gleichberechtigte Teilnahme am Leben zu ermöglichen
- Hilfe bei der Vorbereitung von Kontakten und Begleitung zu Leistungsanbietern und anderen Hilfsmöglichkeiten
- Erforderlichkeitsprüfung und Beachtung vorrangiger Ansprüche gegenüber anderen Rehabilitations- und Sozialhilfeträger*innen
- Schnittstellenmanagement, insbesondere zur Jugendhilfe und zu Leistungen der Pflege- und Krankenversicherungen
- Organisieren und Moderieren der interdisziplinären Fallkonferenzen, ab dem 01.01.2020 im Rahmen der Durchführung des Gesamtplanverfahrens nach § 117 SGB IX
- Beteiligung der Leistungsberechtigten an allen Verfahrensschritten
- Entscheidung über die Hilfe mit Leistungs- und Finanzverantwortung
Wir erwarten von den Bewerber*innen:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Umfangreiche Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen (SGB IX, SGB XI, SGB XII, PsychKG)
- Umfangreiche Kenntnisse der verschiedenen psychischen und somatischen Krankheitsbilder und den dazugehörigen Klassifikationssystemen ICF und ICD (bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen)
- Fähigkeit zum vernetzten Denken und zur interdisziplinären Kooperation
- Fähigkeit der Kommunikation mit allen Beteiligten, insbesondere mit psychisch erkrankten Menschen
- Hohes Maß an Empathie und Sozialkompetenz
- Bereitschaft zum umfassenden Besuch von Fortbildungsveranstaltungen
Wir bieten den Bewerber*innen:
- Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team
- Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z. B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich
- Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 23.09.2024 direkt über unser Bewerbungsportal.
Kontaktperson für Fachliches:
Herr Michael Spieß (Tel. 06232 / 14-2831)Kontaktperson für Personalrechtliches:
Frau Wiltrud Grünnagel (Tel. 06232 14-2320)
Wir begrüßen Vielfalt ausdrücklich und betonen daher, dass bei uns alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität gleichermaßen willkommen sind.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wir bitten alle Bewerber*innen, die Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bitte nutzen Sie ausschließlich das Online-Bewerbungsverfahren.