Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in Arbeitsschwerpunkt Schulabsentismus (w/m/d)
Die Stadt Speyer ist Heimat für über 50.000 Menschen und bietet ihren Einwohnerinnen und Einwohnern eine umfassende soziale Infrastruktur. Stadtverwaltung, Verbände der freien Wohlfahrtspflege und freie Jugendhilfeträger/innen arbeiten zum Wohl von Kindern, Jugendlichen und Familien eng zusammen.
Zur Ergänzung und Unterstützung der Schulsozialarbeit in Speyer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in (w/m/d) Arbeitsschwerpunkt Schulabsentismus. Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) zu besetzen.
Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in Arbeitsschwerpunkt Schulabsentismus (w/m/d)
Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:
- Aufsuchende Beratung und Begleitung von Schüler*innen, Eltern und Lehrer*innen bei allen Formen von Schulabsentismus (Einzelfallhilfe)
- Partnerschaftliche Kooperation mit Schulsozialarbeiter*innen, Schulen, Stadtteilsozialdienst, Ordnungsamt, Bußgeldstelle sowie anderen Institutionen im Umfeld der Schule und der Schüler*innen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Etablierung von präventiven Maßnahmen
- Konzeptionelle Arbeit
- Netzwerk- und Gremienarbeit
- Verwaltung und Dokumentation, Öffentlichkeitsarbeit
Wir erwarten von den Bewerber*innen:
- Einen erfolgreichen Hochschulabschluss (Bachelor/Diplom) im Handlungsfeld Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung
- Berufserfahrung in der Jugendsozialarbeit oder im Bereich der Hilfen zur Erziehung sind wünschenswert
- Konfliktfähigkeit, Kooperations- und Kommunikationsvermögen
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Gute EDV-Kenntnisse
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-PKW gegen Vergütung für dienstliche Fahrten einzusetzen
Wir bieten den Bewerber*innen:
- Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 11b TVöD/SuE
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team
- Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z. B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich
- Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 25.11.2024 direkt über unser Bewerbungsportal.
Kontaktperson für Fachliches:
Frau Bettina Baldauf (Tel. 06232 14-1920)Kontaktperson für Personalrechtliches:
Herr Klaus Oechsler (Tel. 06232 14-2352 )
Wir begrüßen Vielfalt ausdrücklich und betonen daher, dass bei uns alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität gleichermaßen willkommen sind.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wir bitten alle Bewerber*innen, die Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bitte nutzen Sie ausschließlich das Online-Bewerbungsverfahren.