Projektmitarbeiter*in "EDiT-Cities - Erweiterung urbaner digitaler Zwillinge" (w/m/d)
Bei der Stadtverwaltung Speyer ist im Fachbereich 5 „Stadtentwicklung und Bauwesen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine/n Projektmitarbeiter*in (w/m/d) "EDiT-Cities - Erweiterung urbaner digitaler Zwillinge" in Vollzeit und befristet für die Projektlaufzeit (bis 10/2027) neu zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar, wenn unter den Teilzeitkräften ein schlüssiges Arbeitszeitmodell vereinbart werden kann.
Die Stadt Speyer sucht eine engagierte Persönlichkeit für das Projekt „EDiT-Cities“ zur Entwicklung urbaner digitaler Zwillinge mit Unterstützung durch Copernicus-Daten und hochauflösende Klimamodellsimulationen. Das Ziel ist die Integration von Luftqualitäts- und Klimadaten für eine evidenzbasierte, klimaresiliente Stadtplanung.
Projektmitarbeiter*in "EDiT-Cities - Erweiterung urbaner digitaler Zwillinge" (w/m/d)
Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:
- Entwicklung und Implementierung eines urbanen digitalen Zwillings (UDZ) in Kooperation mit dem Deutschen Wetterdienst (DWD) und unter Nutzung von Copernicus-Daten sowie des Stadtklimamodells PALM-4U
- Durchführung ortsbezogener Analysen von Klimafolgen und Ausarbeitung geeigneter Anpassungsstrategien zur Erhöhung der städtischen Klimaresilienz
- Mitwirkung an der Erstellung eines Szenarienkatalogs zur Simulation klimatischer und lufthygienischer Anpassungen
- Anwendung von Kenntnissen in Klimamodellierung, Klimadatenanalyse und statistischer Datenanalyse für die Bewertung von Klimaanpassungsmaßnahmen und die Reduktion von Hitze- und Schadstoffbelastungen
- Pflege und Weiterentwicklung von Datenschnittstellen zwischen Copernicus-Daten, PALM-4U und dem städtischen UDZ
- Erstellung von mikrometeorologischen Vergleichen, Starkregenrisikoanalysen sowie deren Integration in städtische Planungs- und Entscheidungsprozesse
- Erstellung von Informations-Dokumenten zur anschaulichen Darstellung von Klimadaten, regionalen Risiken und Anpassungsstrategien als Grundlage für die städtische Planung und Öffentlichkeitsarbeit
- Dokumentation und Visualisierung der Projektergebnisse für eine spätere Veröffentlichung und Schulung interner Mitarbeiter zur langfristigen Projektnutzung
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Workshops mit internen und externen Partnern
Wir erwarten von den Bewerber*innen:
- Abgeschlossenes Studium in Geoinformatik, Klimawissenschaften, Umweltwissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen
- Erfahrung in der ortsbezogenen Analyse von Klimafolgen, der Klimamodellierung und in der Ausarbeitung von Anpassungsstrategien
- Kenntnisse in rechtlichen Aspekten der Bauvorhaben und Eingriffe, die in die Entwicklung klimaresilienter Stadtgebiete einfließen
- Praktische Erfahrung mit mikrometeorologischen Vergleichen, statistischen Datenanalysen und der Erstellung von Starkregenrisikoanalysen
- Fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft Office (inkl. Excel), CDO, QGIS. Grundkenntnisse in der Programmierung sind von Vorteil
- Persönliche Stärken wie Zuverlässigkeit, Disziplin und Kompromissbereitschaft sowie die Fähigkeit, analytisch zu arbeiten und komplexe Daten verständlich aufzubereiten
Wir bieten den Bewerber*innen:
- Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team
- Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z. B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich
- Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 09.12.2024 direkt über unser Bewerbungsportal.
Kontaktperson für Fachliches:
Herr Robin Nolasco (Tel. 06232 14-2292)Kontaktperson für Personalrechtliches:
Herr Klaus Oechsler (Tel. 06232 14-2352 )
Wir begrüßen Vielfalt ausdrücklich und betonen daher, dass bei uns alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität gleichermaßen willkommen sind.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wir bitten alle Bewerber*innen, die Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bitte nutzen Sie ausschließlich das Online-Bewerbungsverfahren.