Koch/ Köchin in der Kita Regenbogen (w/m/d)
Die Stadtverwaltung Speyer sucht zum 18.08.2025 für den Neubau der städtischen Kindertagesstätte „Regenbogen“ eine/n Koch/ Köchin (w/m/d). Die Stelle ist in Vollzeit (39 Wochenstunden) und unbefristet neu zu besetzen. Sie ist grundsätzlich auch teilbar, wenn unter den Teilzeitkräften ein schlüssiges Arbeitszeitmodell vereinbart werden kann.
Koch/ Köchin in der Kita Regenbogen (w/m/d)
Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:
- Verantwortung für die Zubereitung der Mittagsverpflegung für ca. 200 Kinder der Kindertagesstätte „Regenbogen“
- Organisation der Abläufe und personelle Einteilung der bei der Mittagsverpflegung unterstützenden Kräfte
- Erstellung eines wechselnden Speiseplans gem. den Vorgaben der DGE-Qualitätskriterien
- Planung der Bedarfe und Bestellen von Lebensmitteln
- Personalverantwortung für das Küchenpersonal
Wir erwarten von den Bewerber*innen:
- Abgeschlossen Ausbildung zur Köchin/ zum Koch
- Nachweis über eine Infektionsschutzbelehrung gem. § 43 IfSG (Gesundheitszeugnis)
- Umfassende Kenntnisse in der Speisenzubereitung, Speisenplanung, Bestellung von Lebensmitteln sowie der Vorratshaltung
- Umfassende Kenntnisse über die Allergenkennzeichnung (EU-Verordnung)
- Umfassende Kenntnisse über die Qualitätsmerkmale der Mittagsverpflegung der Deutschen Gesellschaft für Ernährung (DGE)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den Kollegen*innen der Frischküche, der Einrichtungsleitung sowie dem Träger der städt. Kindertagesstätte Regenbogen
- Erfahrungen in der Leitung der Großküche mit mehreren Mitarbeitenden
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Interesse an Fort- und Weiterbildungen
- Belastbarkeit und Flexibilität
Wir bieten den Bewerber*innen:
- Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team
- Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z. B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich
- Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 09.06.2025 direkt über unser Bewerbungsportal.
Kontaktperson für Fachliches:
Herr Michael Stöckel (Tel. 06232 14-1930)Kontaktperson für Personalrechtliches:
Frau Wiltrud Grünnagel (Tel. 06232 14-2320)
Wir begrüßen Vielfalt ausdrücklich und betonen daher, dass bei uns alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität gleichermaßen willkommen sind.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wir bitten alle Bewerber*innen, die Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bitte nutzen Sie ausschließlich das Online-Bewerbungsverfahren.